Veľký obchod okolo Foods
Najviditeľnejším signálom tejto zmeny sú pokročilé rokovania so spoločnosťou McCormick o odštiepení divízie Foods. Unilever potvrdil, že diskutuje o transakcii s hotovostnou zložkou približne 15,7 miliardy USD, pričom po jej dokončení by si jeho akcionári mali ponechať približne dvojtretinový podiel v novovzniknutej spoločnosti. Dohoda má byť realizovaná cez štruktúru reverzného Morrisovho trustu, ktorá by priniesla daňové výhody v USA a zároveň by urýchlila odklon firmy od potravinárstva smerom ku kozmetike, osobnej starostlivosti a produktom pre domácnosť. Spojením potravinového portfólia Unileveru so značkami McCormicku by mal vzniknúť subjekt s odhadovanou hodnotou okolo 60 miliárd USD vrátane dlhu, hoci firma zároveň upozorňuje, že finálna dohoda ešte nie je istá.
Kľúčové detaily vychádzajú najavo
Význam celej operácie podčiarkujú aj ďalšie detaily o jej nastavení. Navrhovaná štruktúra má zabezpečiť, aby akcionári Unileveru získali v novom subjekte väčšinový podiel presahujúci 50 %, a zároveň sa predišlo daňovým dopadom spojeným so zmenou kontroly. Podľa dostupných informácií rokovania napredujú rýchlo a išlo by o najväčšiu reorganizáciu spoločnosti pod vedením Fernanda Fernándeza. Do procesu sú zapojené aj významné poradenské domy vrátane Goldman Sachs, Morgan Stanley, PwC, Citi a Rothschild. Zároveň sa ukazuje, že záujem McCormicku o potravinársku divíziu Unileveru nie je nový, keďže v jej značkách dlhodobo vidí priestor na ďalší rast.
Vojna tlačí Unilever k škrtom
Tieto strategické kroky však prichádzajú v čase, keď firma zároveň pristupuje aj k okamžitým vnútorným opatreniam. Unilever zaviedol globálne zmrazenie náboru zamestnancov na všetkých úrovniach najmenej na tri mesiace. Ako hlavný dôvod uvádza rastúce makroekonomické a geopolitické riziká súvisiace s vojnou na Blízkom východe, najmä ich dosah na obchodné toky, ceny energií a nákladové vstupy. Tento krok navyše nadväzuje na už existujúci program úspor z roku 2024, ktorý má firme v priebehu troch rokov priniesť približne 800 miliónov EUR a zasiahol tisíce pracovných miest. Počet zamestnancov spoločnosti tak už klesol zo zhruba 149-tisíc v roku 2020 na 96-tisíc.
Opatrnosť okolo akcií pretrváva
Práve spojenie veľkých strategických rozhodnutí a tlaku z externého prostredia vysvetľuje aj opatrný postoj trhu. Z pohľadu burzy totiž Unilever zatiaľ nepôsobí ako firma s jednoznačným rastovým impulzom, ale skôr ako spoločnosť, ktorá sa snaží investorov presvedčiť o správnosti svojej prestavby v náročnom období. Akcie Unileveru si za posledných päť rokov k 31. marcu 2026 pripísali mierny rast o 5,67 %, no sprevádzala ich zvýšená volatilita.* To naznačuje, že trh na jednej strane oceňuje silu značiek a rozsah podnikania, na druhej však zostáva opatrný voči geopolitickým rizikám, úsporným opatreniam aj pripravovaným zmenám v portfóliu.
Päťročná výkonnosť akcií Unilever PLC [USD]*
(Zdroj: CNBC)
Zdroje
https://www.cnbc.com/quotes/UL
* Údaje, ktoré sa týkajú minulosti, nie sú garanciou budúcich výnosov.
Upozornenie! Tento marketingový materiál neslúži ako investičné poradenstvo. Historické údaje nemusia odrážať budúce výnosy. Investovanie v zahraničných menách môže viesť k zmenám vo výkonnosti v dôsledku kurzových výkyvov. Každý obchod s cennými papiermi so sebou nesie riziko ziskov i strát. Výhľadové vyhlásenia v tomto materiáli vychádzajú z aktuálnych predpokladov, ktoré sa môžu zmeniť v závislosti od ekonomického prostredia. Spoločnosť Tatra Finance Management s. r. o. podlieha regulácii Národnej banky Slovenska.
